La línia prima entre el dret de l'empresa a controlar els seus mitjans i el dret a la intimitat del treballador continua generant sentències rellevants. Recents fallades judicials han posat el focus en els límits del control del correu electrònic i els dispositius corporatius per part de les empreses.
 

En l'àrea de Dret Laboral, analitzem casos on una vigilància excessiva ha pogut portar a l'anul·lació d'acomiadaments disciplinaris. D'altra banda, la utilització indeguda o la revelació de secrets empresarials extrets d'aquests dispositius pot derivar en responsabilitats de Dret Penal per a l'empleat.
 

Els nostres experts us ajuden a redactar polítiques d'ús de mitjans informàtics que siguin totalment legals i a defensar els vostres drets —ja sigueu empresa o treballador— davant d'inspeccions o litigis derivats d'aquest tipus de controls.